崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略及教培中心年度規(guī)劃，做好管理領(lǐng)域的培訓(xùn)全周期落定，統(tǒng)籌培訓(xùn)方案設(shè)計及培訓(xùn)質(zhì)量管控；

2、配合管理教研室建構(gòu)分層分類的管理課程體系，根據(jù)各層級需求進行課程迭代，根據(jù)調(diào)研結(jié)果和可利用資源完成年度3-5門標(biāo)桿課程開發(fā)；

3、根據(jù)部門工作安排，負(fù)責(zé)集團在線學(xué)習(xí)平臺的資源建設(shè)與開發(fā)，并收集、整合線上線下培訓(xùn)資源，建立更新資源庫；

4、根據(jù)各基層單位培訓(xùn)需求的調(diào)研，研發(fā)團隊賦能類課程，開發(fā)并更新沙盤類、推演類及沉浸式課程，與港區(qū)達(dá)成培訓(xùn)協(xié)同機制，為基層單位提供培訓(xùn)授課；

5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有知名培訓(xùn)機構(gòu)或者大型企業(yè)培訓(xùn)授課相關(guān)經(jīng)驗，有參加過多個成功管理培訓(xùn)項目，能夠提供相關(guān)項目成果證明或?qū)W員評價反饋優(yōu)先。

福利待遇：

1、五險一金、企業(yè)年金、補充公積金；

2、帶薪年假、醫(yī)療保險、工會福利。