崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工個(gè)人檔案、公司員工人事檔案管理的政策研究,統(tǒng)一制訂管理規(guī)則;
2.負(fù)責(zé)實(shí)施員工獎(jiǎng)懲、處理投訴,負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離溝通及手續(xù)辦理;
3.根據(jù)審批意見,向有關(guān)崗位和人員提供人事數(shù)據(jù)及報(bào)表;
4.協(xié)助營(yíng)銷中心、生產(chǎn)中心處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
任職資格:
1.本科及以上,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練應(yīng)用office辦公軟件、 OA辦公系統(tǒng)等系統(tǒng)操作。