比亞迪通過“比學趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實現競爭，謙虛，吃苦，好學的人才價值觀。

崗位職責：

1.通過精益體系、持續(xù)改善制度，協助工廠管理層實現工廠目標。
2.工廠新、改擴建前的布局規(guī)劃、生產線布局及物流路線布局規(guī)劃。
3.負責座椅工廠運營體系與弗迪科技精益生產系統(tǒng)進行對接，滿足事業(yè)部對精益工廠管理的要求。推動金銀銅牌工廠認證、燈塔工廠認證按計劃進行。
4.建立持續(xù)改善制度，對各科室改善項目進行工具方法支持。對于優(yōu)秀改善項目進行評比、上報評獎。

5.工廠5S管理制度建立與維護，工廠5S培訓、檢查、評比、整改活動協調。
6.按計劃對工廠工程師、員工進行精益生產相關技能培訓。積極推廣精益生產相關知識。

招聘要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，5年及以上汽車行業(yè)工作經驗，必須有3年以上精益生產相關工作經驗，有現場生產、物流、計劃等管理經驗優(yōu)先

2.具備卓越的學習、理解能力，思維邏輯性強，有較強的協調、溝通和語言表達能力，有較強責任心；

3.熟悉生產現場人員、設備、物流、品質、安全管理；
4.熟練掌握精益生產相關基礎支持，理解精益生產體系；

5.熟悉并能現場應用大部分（至少其中5種）精益生產常用工具：發(fā)現七大浪費、5S、價值流分析、物流布局、倉庫規(guī)劃、KPI分解、OEE、TPM、動作分析、標準化等；

6.熟練使用Office、CAD；