1.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度，并有效執(zhí)行；
2.HR系統(tǒng)管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性；
3.勞動(dòng)合同管理和檔案管理；
4.熟悉各項(xiàng)落戶辦理流程（應(yīng)屆生、留學(xué)生、居住證、人才引進(jìn)等），提升員工HR體驗(yàn)；
5.熟悉社保及公積金政策法律法規(guī)；
5.熟悉HR各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作；
6.其他上級(jí)安排的工作。

資格要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，使用過(guò)HR系統(tǒng)優(yōu)先；
3.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)且具備社保福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題 ；
5.親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6. 熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。