崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，參與培訓需求調查分析，制定年度培訓計劃，跟進各項內外部培訓計劃的實施和評估；

2、參與公司培訓體系的搭建，如培訓制度體系、內訓師管理體系、課程管理體系、效果評估體系等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理學、教育學等相關專業(yè)；

2、五年以上培訓相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉并掌握培訓計劃的制訂、組織、執(zhí)行和評估等流程；

4、熟悉各類培訓教材和工具的使用，具備一定的培訓講師經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有較強的溝通能力、團隊合作精神和組織協(xié)調能力。

福利待遇：

1、雙休，節(jié)假日按照國家法定假日休息；

2、繳納五險一金；

3、我們提供豐富的額外福利，包括員工年度體檢、餐費補貼、節(jié)日福利、以及定期的員工旅游等。

4、我們注重為員工提供舒適、整潔、安全的工作環(huán)境，以確保您在工作中能夠保持最佳狀態(tài)，提高工作效率。

5、具有競爭力的薪資待遇，具體薪資面議。