更新于 3月5日

地礦咨詢(xún)技術(shù)經(jīng)理

5000-10000元
  • 恩施恩施市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利

職位描述

地質(zhì)構(gòu)造勘察GIS軟件

地礦咨詢(xún)技術(shù)經(jīng)理

(一)工作職責(zé):

1、編制采礦權(quán)評(píng)估、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、壓覆礦產(chǎn)調(diào)查、綠色礦山創(chuàng)建、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)利用方案、礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理方案、礦山環(huán)境影響評(píng)價(jià)、礦山治理備用金核查等報(bào)告;

2、以各種類(lèi)型的探礦權(quán)、采礦權(quán)評(píng)估咨詢(xún)項(xiàng)目為基礎(chǔ),聯(lián)系并承擔(dān)礦業(yè)權(quán)評(píng)估咨詢(xún)代理業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),成果及時(shí)歸檔;

3、協(xié)調(diào)主管部門(mén)關(guān)系,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌推廣事宜;

4、積極開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)群,定期整理客戶(hù)名單,多種方式及時(shí)回訪和聯(lián)系客戶(hù);

5、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。

(二)崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、采礦工程、礦物加工工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、持相關(guān)資質(zhì)或具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu);

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力。

(三)永業(yè)行福利政策

1、“五險(xiǎn)一金”制度:包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;

2、二周的春節(jié)假:所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);

3、帶薪休年假制度:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定,享受長(zhǎng)短不一的帶薪休假;

4、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度,并在重大節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi);

5、每周五天、每天7小時(shí)工作制:工作日提供免費(fèi)午餐,晚餐。

6、護(hù)理假制度:妻子生孩子,配偶員工可申請(qǐng)護(hù)理假;

7、員工體檢和生日禮物等:定期體檢并建立健康檔案,生日當(dāng)月派送生日禮物;

8、關(guān)心和幫助家庭困難員工,幫助大齡青年員工解決個(gè)人問(wèn)題;

9、形式多樣的技能培訓(xùn):每年各種技能培訓(xùn)百場(chǎng)次,根據(jù)需要選擇參加;

10、豐富多彩的文體和拓展活動(dòng):按愛(ài)好可加入籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等,每周有訓(xùn)練,不定期比賽,每年內(nèi)部交流比賽;部門(mén)按要求組織員工拓展和旅游活動(dòng)。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市葉挺路與航空大道交叉口西100米19樓

職位發(fā)布者

胡瓊/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢(xún)有限公司
永業(yè)行最早成立于1993年,是全國(guó)大型綜合性評(píng)估咨詢(xún)機(jī)構(gòu),旗下三家成員單位獲認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。深耕行業(yè)三十載,逐步構(gòu)建起資源環(huán)境、投資金融、評(píng)估咨詢(xún)?nèi)螽a(chǎn)業(yè)鏈集群,擁有甲級(jí)工程咨詢(xún)、甲級(jí)土地規(guī)劃、甲級(jí)測(cè)繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個(gè),業(yè)務(wù)遍及全國(guó)20多個(gè)?。ㄊ小^(qū))及部分海外市場(chǎng)?,F(xiàn)有員工1200余名,其中博士和碩士300余名(含留學(xué)歸國(guó)碩士30余名);中高級(jí)職稱(chēng)人員近300名;房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師、咨詢(xún)工程師(投資)、資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、注冊(cè)測(cè)繪師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員200余名;國(guó)家、省、市級(jí)行業(yè)專(zhuān)家60余名,先后承擔(dān)省部級(jí)課題80余項(xiàng),研發(fā)形成軟著、發(fā)明專(zhuān)利等110余項(xiàng)。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和重點(diǎn)服務(wù)品牌,是湖北省專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、楚商500強(qiáng)、武漢民營(yíng)創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)、武漢市十大最具活力民營(yíng)企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設(shè)示范企業(yè),旗下多家公司連年被評(píng)為A級(jí)納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委,發(fā)布全國(guó)評(píng)估咨詢(xún)行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》,2010年至今每年發(fā)布《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。永業(yè)行積極參與各類(lèi)公益活動(dòng),在災(zāi)害救助、捐資助學(xué)、慈善敬老、扶貧濟(jì)困等方面捐贈(zèng)和投入超過(guò)400萬(wàn)元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中,永業(yè)行累計(jì)籌措資金和物資超100萬(wàn)元,持續(xù)支援抗擊疫情,是響應(yīng)、馳援行動(dòng)最頻繁的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先,綠色發(fā)展”理念,不忘初心,牢記使命,用專(zhuān)業(yè)服務(wù)資源環(huán)境開(kāi)發(fā)利用,以技術(shù)賦能客戶(hù)個(gè)性化需求,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢(shì):1、平臺(tái)規(guī)模大:湖北省咨詢(xún)?cè)u(píng)估行業(yè)龍頭企業(yè),1200名員工,持續(xù)擴(kuò)張中;2、發(fā)展空間大:10檔10級(jí)、內(nèi)部竟聘、自由輪崗,給你的晉升與發(fā)展提供無(wú)限可能;3、能力提升大:完善的培訓(xùn)體系,新員工指定專(zhuān)人帶教,永行業(yè)商學(xué)院助你能力提升;4、薪酬優(yōu)勢(shì)大:下有保底(6-9萬(wàn)),上不封頂,平均年薪16萬(wàn),遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平;5、福利誘惑大:周末雙休、五險(xiǎn)一金、實(shí)際工齡算年假、超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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