崗位職責:
1、負責招聘體系的建立和完善,不斷完善招聘流程;
2、負責招聘數(shù)據(jù)分析,對招聘工作進行監(jiān)管評估;
3、統(tǒng)籌子公司招聘資源渠道搭建;
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃;
5、負責公司中高端人才引進,建立人才儲備庫,保證專業(yè)人才供應;
6、開拓和維護各類招聘渠道與工具,維護招聘資源;
7、其他臨時工作。
任職要求:
1、大學本科及以上、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年及以上招聘相關管理工作經(jīng)驗;
3、組織能力、溝通表達能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力。