職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才培養(yǎng)與發(fā)展體系構(gòu)建與完善,人才梯隊培養(yǎng)建設(shè)專項落地;
2、結(jié)合公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃及專項的落地實(shí)施與效果評估;
3、統(tǒng)籌與規(guī)范干部管理(含任職資格標(biāo)準(zhǔn)、崗位勝任力模型、評價標(biāo)準(zhǔn))等體工作完善,健全干部梯隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)泰永大學(xué)線上全流程運(yùn)營及數(shù)字化人才發(fā)展建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部課程體系及講師體系、導(dǎo)師體系的構(gòu)建與完善;
6 負(fù)責(zé)文化建設(shè)與企業(yè)宣傳,運(yùn)維企業(yè)微信平臺,文化欄的設(shè)計制作、公眾號運(yùn)維等;
7、主導(dǎo)集團(tuán)層面的文化項目建設(shè)及推動,賦能集團(tuán)分子公司人才發(fā)展體系建設(shè)工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的培訓(xùn)需求分析/培訓(xùn)成本預(yù)算及控制/課程開發(fā)及講授/培訓(xùn)組織及評估等技能;
3 擁有一定的講師資源和培訓(xùn)課程資源,熟悉培訓(xùn)體系以及企業(yè)文化的搭建,能獨(dú)立策劃、實(shí)施項目;
4、8年以上年相關(guān)工作經(jīng)驗,在中大型企業(yè)從事培訓(xùn)工作,運(yùn)作過系列人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)等項目經(jīng)驗;