工作職責：
1、規(guī)劃負責區(qū)域的發(fā)展（區(qū)域配置、人員、資源投入），達成區(qū)域團隊業(yè)績指標；
2、負責區(qū)域團隊組建和培養(yǎng)工作，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
3、提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全，不斷提升客戶滿足度；
4、負責統(tǒng)籌地區(qū)老客戶維護、新客戶開發(fā)工作，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象；
6、監(jiān)督區(qū)域管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有物流行業(yè)經(jīng)驗者可放寬；
2、三年以上工作經(jīng)驗，有區(qū)域銷售主管、經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，有10人及以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定；
4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力；
5、有一定的辦公軟件技能
6、身體健康、無不良嗜好。
注：“順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙“。