崗位職責(zé):
1、電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品門架屬具技術(shù)規(guī)劃。
2、電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品門架屬具平臺(tái)定義。
3、產(chǎn)品市場(chǎng)研究和競(jìng)爭(zhēng)分析。
4、產(chǎn)品研發(fā):(門架屬具方案設(shè)計(jì)及評(píng)審)負(fù)責(zé)產(chǎn)品門架屬具設(shè)計(jì)和門架屬具布局,組織對(duì)屬具設(shè)計(jì)人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì),組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審,組織產(chǎn)品試驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)整改;
5、技術(shù)方案設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)工業(yè)車輛電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品門架屬具技術(shù)方案的設(shè)計(jì),形成可實(shí)施、可操作的技術(shù)方案。
6、電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品門架屬具技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo):負(fù)責(zé)電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品門架屬具技術(shù)培訓(xùn)課件開發(fā)及授課。
7、電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品門架屬具技術(shù)人員培養(yǎng):負(fù)責(zé)門架屬具設(shè)計(jì)工程師的培養(yǎng)。
8、叉車產(chǎn)品疑難技術(shù)問題分析解決:疑難技術(shù)或技術(shù)攻關(guān)類問題,提供技術(shù)方案。
9、新技術(shù)預(yù)研發(fā)。
1、8年以上電動(dòng)叉車/內(nèi)燃叉車研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)原理。具備叉車產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及產(chǎn)品改進(jìn)指導(dǎo)能力。
2、精通工業(yè)車輛行業(yè)、產(chǎn)品信息,熟悉工業(yè)車輛機(jī)械動(dòng)力、傳動(dòng)、液壓、控制系統(tǒng)的工作原理和技術(shù)狀態(tài),一定的英語(yǔ)讀寫能力。
3、杭州叉車、合力叉車、龍工叉車,其他叉車企業(yè)人選優(yōu)先。
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