職責(zé)：

1、分析宏觀與產(chǎn)業(yè)政策（TMT和大消費方向），動態(tài)跟蹤金融市場，對指定的意向投資標(biāo)的進行研究、信息收集和投資分析，定期反饋相關(guān)的研究報告，并據(jù)此制定投資策略方案和風(fēng)控建議。
2、積極主動聯(lián)系上市公司和新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質(zhì)非上市公司，組織深入調(diào)研，提供精確的調(diào)研成果。

3、組建并維護公司投研標(biāo)的池，對操作池標(biāo)的進行深入研究，測算業(yè)績及估值，參與公司證券賬戶的資產(chǎn)配置決策。

4、負(fù)責(zé)日常重大事件如政治、經(jīng)濟等及時跟蹤、反饋，提交分析報告。

5、負(fù)責(zé)月度、季度所投股票池的變化等，對月度、季度股票池的結(jié)果進行總結(jié)分析，提交月度、季度報表。

6、拓展并維持與賣方分析師、投資界同行的廣泛聯(lián)系，收集各類數(shù)據(jù)及信息，利用自身資源獲取有價值的投研信息和項目信息。

7、對公司投行類業(yè)務(wù)（含一級投資與市值管理），提供強有力的研究支持。能從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公司運營與資本運作角度，提出事前風(fēng)控意見。

8、參與已投項目的投后增值服務(wù)、投后退出工作（如有）。

9、組織對資方的路演及文件制作，代表公司與資方、上市公司、項目方等進行溝通協(xié)調(diào)，參加行業(yè)會議。

10、其他方面

（1）自愿接受和自覺遵守執(zhí)行《人力資源專業(yè)考核管理辦法》等各項管理制度以及國家法律、法規(guī)；

（2）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作堅決執(zhí)行。