更新于 2月9日

醫(yī)療器械銷售經(jīng)理(達(dá)州)

5千-1萬

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

崗位職責(zé):

1.?銷售策略的制定與執(zhí)行?:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略,以確保完成公司的銷售目標(biāo)。這包括市場分析和競爭研究,以及根據(jù)行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況提出應(yīng)對策略。


2.?市場拓展與維護(hù)客戶關(guān)系?:拓展新的市場渠道,維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。這包括接受并處理客戶投訴,提高顧客滿意度,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。


3.?銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理?:建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及評估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。這有助于提高團(tuán)隊(duì)的銷售能力和效率,從而完成銷售目標(biāo)?。


4.?銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行?:根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,包括市場開發(fā)、客戶拜訪、銷售活動等,并確保計(jì)劃的執(zhí)行和完成?。


5.?市場調(diào)研與推廣?:進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場需求和趨勢,提出市場推廣方案建議,并組織實(shí)施。這有助于公司了解市場動態(tài),調(diào)整銷售策略。


6.?售后服務(wù)與客戶關(guān)系管理?:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù),包括訪問和激勵特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場,以及提供持續(xù)的客戶支持和服務(wù)?。

任職條件:


1.他們通常需要具備大專以上學(xué)歷,年齡40歲以下,優(yōu)秀者可放寬至42歲。


2.有醫(yī)療、醫(yī)藥或與醫(yī)院相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。


3.具備良好的溝通及銷售渠道,具有積極主動的工作態(tài)度、責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

達(dá)州通川醫(yī)藥器械制造產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)達(dá)州市通川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)魏興醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園11棟3樓

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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