更新于 2月18日

開票員

3000-6000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

開票員內(nèi)勤醫(yī)藥代表醫(yī)院醫(yī)藥企業(yè)免費三餐免費住宿
崗位職責:
1.協(xié)助業(yè)務(wù)員完成所屬區(qū)域業(yè)績指標。
2.完成對應(yīng)收賬款進行管理:收集客戶資料,評估客戶信用狀況,辦理客戶臨時欠款及信用政策調(diào)整申請手續(xù);每月與客戶對賬,保證賬目清晰準確;通過與客戶協(xié)調(diào),督促客戶及時還款。
3.大力推銷總經(jīng)銷及京豐品種。
4.辦理責任客戶的退貨手續(xù)。
5.每天與對應(yīng)業(yè)務(wù)崗、配送崗進行銷售完成情況、客戶反饋意見、價格行情、市場信息、公司管理規(guī)定等相關(guān)信息互相通告。
6.根據(jù)采購部的安排,從市場中采購公司缺貨品種、漲價品種、優(yōu)價品種,辦理易貨相關(guān)手續(xù)。

任職要求:
1、大專及以上學歷,藥學相關(guān)專業(yè),22-35 歲;
2、熱愛銷售工作,熟悉藥品知識及GSP法規(guī)、責任心強,抗壓能力強、***;邏輯思維能力較強;細心、外向,藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上醫(yī)藥公司開票崗工作經(jīng)驗。

福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效+提成
上班時間:周一至周五 周末雙休
^^伙 食:公司免費提供三餐^^
住 宿:免費提供宿舍,配備有熱水器、洗衣機、空調(diào)等設(shè)備;
培 訓:免費提供新員工培訓及各種管理、技能培訓、拓展培訓及多種外訓;
五 險:公司依法為員工辦理社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷);
獎 金:發(fā)放年終獎;
職稱補貼:中、高級職稱及執(zhí)業(yè)藥師均享受職稱補貼;
工齡補貼:公司工齡滿一年累計計算工齡;
其他補貼:話費補貼、工齡補貼、住房補貼、誤餐補貼等;
帶薪假期:帶薪生日假及其他國家法定節(jié)假日;
其他福利:部門春游、免費發(fā)放職業(yè)套裝。

職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假

工作地點

四川省成都市溫江區(qū)檬橋路777號四川九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

代女士/招聘主管

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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