具體工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)證書、人員執(zhí)業(yè)資格證書（如建造師、安全員、造價師等）的注冊、增項、變更、延續(xù)及注銷手續(xù)辦理以及證書日常使用、備案管理、信息維護(hù)、政策跟蹤研究與風(fēng)險防控等工作。

2. 日常維護(hù)管理集團(tuán)內(nèi)部人力資源系統(tǒng)，負(fù)責(zé)為員工和下屬企業(yè)開通、維護(hù)人力資源系統(tǒng)賬號，設(shè)置和管理系統(tǒng)各板塊權(quán)限（包括人事、薪酬、培訓(xùn)等模塊）及時處理下屬企業(yè)賬號問題，提供技術(shù)支持并反饋解決方案為員工和下屬企業(yè)提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)和支持，及時與上級集團(tuán)溝通對接，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告，完成集團(tuán)下達(dá)的各項任務(wù)。

3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1.學(xué)習(xí)能力強，熟練掌握各類辦公軟件及操作系統(tǒng)，具備較強的計算機技術(shù)應(yīng)用能力，能夠高效地進(jìn)行電腦維護(hù)及系統(tǒng)操作。

2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力。

3.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、情緒穩(wěn)定、具有保密意識。

4.熟悉人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識。

5.有央國企工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。