3.熟悉園區(qū)社保.公積金流程;
4.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,有相關(guān)證書佳
5.性格沉穩(wěn).細(xì)心.邏輯性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),工作踏實(shí)認(rèn)真
7.善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,能夠熟練使用Word.Excel.PowerPoint等辦公軟件1.協(xié)助制定績(jī)效管理制度,建立公司績(jī)效體系;組織實(shí)施績(jī)效考核;收集績(jī)效考核數(shù)據(jù),匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;依據(jù)績(jī)效結(jié)果及績(jī)效檢查情況的總結(jié)分析結(jié)果,提出績(jī)效改進(jìn)建議,并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式.標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化
2.負(fù)責(zé)月度考勤薪資核算,編制員工工資報(bào)表,保證工資按時(shí)發(fā)放
3.解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議
4.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì).制表.繳費(fèi).基數(shù)核定等工作
5.負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,并提供相應(yīng)報(bào)表;
6.收集公司內(nèi)外部相關(guān)薪酬績(jī)效信息,建立資料庫,完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
7.社保、個(gè)稅相關(guān)處理申報(bào)
8.工傷相關(guān)對(duì)應(yīng)
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
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