(一)應聘要求:
1.本科(含)一本以上學歷,不限專業(yè)。
2.年齡要求:35歲以下
3.從事金融保險工作8年以上
4.熟悉當?shù)貓笪靼彩袌龅陌l(fā)展狀況,了解壽險行業(yè)的運作流程,在當?shù)赜幸欢ǖ男袠I(yè)資源和人脈
5.具有卓越的領導力、績效管理團隊激勵和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧和敏銳市場洞察力、良好的判斷和決策能力;
6.能按總、分公司下達的經(jīng)營指標,制定分公司業(yè)務發(fā)展策略和制度流程,統(tǒng)籌分公司資源,協(xié)調(diào)各渠道、機構和部門的運作,達成分公司整體經(jīng)營及業(yè)績目標
(二)崗位職責:
1、組織協(xié)調(diào)分公司的年度內(nèi)控審計工作計劃,并協(xié)助分管總推動計劃的實施;
2、組織對公司的內(nèi)部控制及合規(guī)風險實施監(jiān)測,識別、評估和報告;
3、組織審查和梳理本公司重要的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務流程;
4、組織開展外部監(jiān)管機構布置的各類內(nèi)控合規(guī)工作:年度內(nèi)控自我評估、反洗錢、治理商業(yè)賄賂等; 組織完成監(jiān)管機構要求的保險案件信息報送、治理商業(yè)賄賂信息報送等;
5、組織開展內(nèi)控合規(guī)方面的培訓,培育合規(guī)文化;
6、對本公司的反洗錢大額交易和可疑交易進行中級審核
7、組織撰寫年度、半年度合規(guī)報告,并定期向總公司提交;
8、對所屬三級機構負責人的離任審計、信訪檢查、審計及外部檢查問題整改工作進行管理;
9、組織內(nèi)控評估工作;
10、組織、協(xié)調(diào)分公司信訪案件的處理,向保監(jiān)局、總公司報告信訪處理報告,定期對分公司信訪情況進行分析和報告;
11、組織、協(xié)調(diào)處理、報告分公司突發(fā)事件的管理;
12、完成上級交辦的其它事項
【薪資待遇】
1、一經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同
2、五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金;
3、取暖費;績效獎金;年終獎;
4、節(jié)日實物福利;
5、年休假、旅游、各項培訓等具有行業(yè)競爭力福利。
6、工作時間:上午9:00-12:00;下午:13:30-18:00
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