【崗位職責(zé)】：
1、分析學(xué)校的崗位需求，為學(xué)校崗位尋訪招聘中高端人才；
2、通過各種渠道快速尋訪候選人，收集、分類、整理侯選人資料，對人選做初步篩選后作細致溝通，初步評估匹配度；
3、電話和優(yōu)秀的人選互動崗位信息，行業(yè)動態(tài)，求職意向
4、溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟進進展并及時反饋；
5、候選人offer談判，背景調(diào)查，入職維護等。
【任職要求】
1、態(tài)度＞能力＞學(xué)歷，人力資源、銷售、市場、咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢生也可；本科以上學(xué)歷
2、個性成熟、性格開朗、樂觀積極、善于溝通、有親和力；
3、不甘于循規(guī)蹈矩的工作或是壓抑的辦公氛圍、或者是疲于應(yīng)對復(fù)雜的人際關(guān)系，或者是工作提升或者升職無望者；
4、具備較好自驅(qū)力學(xué)習(xí)力、溝通表達能力較好，能承受壓力，具有強烈的自我成長欲望；