更新于 2月23日

機(jī)器人-國(guó)際財(cái)務(wù)專(zhuān)員-國(guó)際財(cái)務(wù)專(zhuān)員-杭州

9000-13000元
  • 杭州濱江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算,包括國(guó)貿(mào)產(chǎn)品業(yè)務(wù)、項(xiàng)目業(yè)務(wù)應(yīng)收處理,準(zhǔn)確核算各項(xiàng)收入成本、回款、清賬等信息;

2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)銷(xiāo)售結(jié)算、保函、項(xiàng)目收付款、項(xiàng)目發(fā)票出具等規(guī)范性及準(zhǔn)確性,從日常核算中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流存在的問(wèn)題,提出改善措施并推進(jìn)問(wèn)題解決和流程優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)總結(jié)復(fù)盤(pán)核算中的問(wèn)題,做好歸類(lèi),并推進(jìn)提效優(yōu)化;

4、主動(dòng)積極學(xué)習(xí)RPA等智能工具,并能運(yùn)用到日常工作中;

5、配合相關(guān)部門(mén)協(xié)助完成外部審計(jì)工作、財(cái)務(wù)其他同事相關(guān)工作等。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、小語(yǔ)種等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、掌握英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言,良好口頭及書(shū)面表達(dá)能力;掌握一種小語(yǔ)種(日語(yǔ)、韓語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)等)優(yōu)先;

3、具備一定的業(yè)務(wù)理解及分析能力,問(wèn)題及項(xiàng)目管理能力,流程分析及優(yōu)化能力;

4、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、熟練應(yīng)用軟件SAP、BW和辦公軟件。

工作地點(diǎn)

浙江杭州濱江區(qū)啟智街630號(hào)

職位發(fā)布者

鄭勇/人事經(jīng)理

剛剛活躍
公司Logo杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專(zhuān)注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來(lái):以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿(mǎn)足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來(lái)?!竟緦?shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂(lè)活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車(chē)場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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