剛位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，相關(guān)公司規(guī)章制度宣貫； 2.負(fù)責(zé)人員招聘、面試和入職錄用； 3.負(fù)責(zé)人員跟進(jìn)，試用期管理等； 4.負(fù)責(zé)配合復(fù)訓(xùn)會做輸出相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容； 5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化氛圍活躍，維護(hù)好市場部的工作氛圍； 6.與市場部運(yùn)營總裁關(guān)于業(yè)務(wù)深入溝通，賦能業(yè)務(wù)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 任職資格： 1.3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，6大模塊都要求有涉及； 2.月均招聘指標(biāo)4個； 3.性格活潑，做過業(yè)務(wù)型BP優(yōu)先考慮、大健康、醫(yī)療、醫(yī)藥的優(yōu)先考慮； 4.能配合業(yè)務(wù)支持。