工作職責: 1、日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理，口?？记?檔案管 理等，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其部門工作; 2、負責員工活動的組織和實施; 3、負責辦公室的日常維護、行政采購等; 4、負責公司網(wǎng)絡管理、維護,以及公司車輛的日常管理; 5、領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及學歷以上 2、有3年以上人事行政工作經(jīng)驗 3、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力