崗位目的:根據(jù)營業(yè)區(qū)培訓和營銷計劃,協(xié)助區(qū)經理進行經營管理,追蹤營業(yè)區(qū)人力指標達成;營業(yè)區(qū)組織發(fā)展體系搭建與晉升工程的推動,隊伍增員率與留存率的提升,增員工作的策劃與組織實施。
主要崗位職責:
1、負責各項人力發(fā)展政策、方案的組織推動、實施;
2、負責各級主管及準主管招募能力輔導、會報管理;
3、負責各項營業(yè)區(qū)組織發(fā)展體系的建立及晉升工程推動。
4、負責對公司政策的宣導和企業(yè)文化的傳播。
5、負責本營業(yè)區(qū)、支公司增員率及留存率的追蹤與督導。
6、負責本營業(yè)區(qū)、支公司增員活動的策劃與組織實施。
7、完成領導交辦的其他工作。
PS:應聘人員需為2025年應屆畢業(yè)生(省重點/雙一流)
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢