1.培訓各渠道實施銷售基本法,負責各渠道銷售團隊、人員管理;
2.各渠道銷售人員(含營銷員)團隊與個人活動管理體系的建立和推動;
3.建立各渠道銷售人員(含營銷員)業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售技巧培訓體系;
4.協(xié)助部門負責人根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,組織各渠道、業(yè)務(wù)條線完成各分支機構(gòu)各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
5.協(xié)助部門負責人完成公司銷售策略、激勵方案的制定、跟蹤與推進及實施效果的反饋;
6.對各渠道業(yè)務(wù)進展情況進行定期發(fā)布;
7.領(lǐng)導交代的其他工作。
1.年齡35周歲以下,本科及以上學歷,非藝術(shù)類專業(yè),具備較強的文字表達能力、溝通能力;
2.電腦操作熟練,熟練使用office軟件;
3.有較好的學習能力和抗壓能力;
4.勤奮踏實,敬崗愛業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。