崗位職責(zé):
陽光人壽“雛鷹計劃”是針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的制定的專項人才隊伍培養(yǎng)計劃(歷時三年),分步驟分階段對其進行培訓(xùn)、培養(yǎng)、工作鍛煉,助力員工成長。是長期實施的一項旨在培養(yǎng)具有專業(yè)性、復(fù)合型保險人才的管培生培養(yǎng)計劃。公司完善的人才發(fā)展體系及雛鷹計劃的有效實施,為應(yīng)屆生提供了清晰的職業(yè)通道和快速成長的舞臺?!半r鷹計劃”已成為公司各級管理人才及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的成長搖籃。
第一年:初入職場,進入角色 目的:了解保險行業(yè)及公司,幫助完成校園到職場的過渡。 措施:①全國集中培訓(xùn);②確立指導(dǎo)人;③基層實踐;④定期匯報及座談等。
第二年:提升技能,漸入佳境 目的:熟練掌握工作內(nèi)容,逐漸走向成熟。 措施:①指導(dǎo)人計劃;②定期座談;③回爐培訓(xùn)等。
第三年:走向成熟,脫穎而出 目的:關(guān)注中成長,助力其成為部門業(yè)務(wù)骨干員工 措施:①優(yōu)秀人員快速晉升;②優(yōu)秀人員破格調(diào)薪;③輪崗鍛煉;④指導(dǎo)人計劃等。
加入雛鷹計劃,將優(yōu)享:
輪崗實踐歷練:基層鍛煉+輪崗鍛煉
專業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng):走心培訓(xùn)+指導(dǎo)人指導(dǎo)
加速晉升通道:高層關(guān)注+多元通道
專屬福利獨享:專屬薪酬計劃+晉升機制+專屬考核機制
崗位性質(zhì):內(nèi)勤崗位(非銷售類)
合同簽訂主體:陽光人壽大連分公司
公司福利:
年終獎、五險一金、員工關(guān)愛保險(團體意外傷害保險/團險定期壽險/團體住院費用醫(yī)療保險/團體重大疾病保險/團體意外傷害醫(yī)療保險/綜合醫(yī)療(生育醫(yī)療)/交通意外險/門診醫(yī)療)、員工長期服務(wù)貢獻津貼、節(jié)日費、取暖費、豐厚的節(jié)日實物福利、豐富多彩的工會活動等。
特色假期:
法定年假、父母祝壽假、春節(jié)探親假、帶薪病假、司齡假、貢獻假、家長會假等。
特色關(guān)愛:
父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金、懷孕補貼、婚慶禮金、生子賀金、住院慰問、年度體檢等。
任職要求:
1.學(xué)歷:2025屆本科及以上
2.熟練掌握辦公軟件,具有較強溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新能力;
3.招聘人數(shù):2-3人
4.工作地點:大連市中山區(qū)中山路88號天安國際大廈51層