崗位職責(zé):
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)力的生產(chǎn)總監(jiān),以引領(lǐng)我們的制造團(tuán)隊(duì)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要使命。該職位將負(fù)責(zé)制定和實(shí)施制造中心的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行制造流程的優(yōu)化和數(shù)字化改造,提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量。我們期待有志之士的加入,共同開創(chuàng)勁拓自動(dòng)化設(shè)備有限公司的新篇章!
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
根據(jù)公司整體經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定并組織實(shí)施生產(chǎn)制造體系的長期發(fā)展目標(biāo)及年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。
確保生產(chǎn)目標(biāo)、成本控制、質(zhì)量控制及交付能力等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成,滿足國內(nèi)外客戶的需求。
2、生產(chǎn)運(yùn)營優(yōu)化:
全面負(fù)責(zé)公司制造系統(tǒng)全工序的日常運(yùn)營管理工作,包括機(jī)加、鈑金、裝配部門的生產(chǎn)計(jì)劃制定、調(diào)度優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升及工藝流程改進(jìn)等。
強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場管理,確保生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。
3、設(shè)備管理與提效:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)及升級改造工作,確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行,降低故障率。
推動(dòng)設(shè)備自動(dòng)化、智能化升級,提升生產(chǎn)效率,降低人力成本。
4、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新:
引入數(shù)字化管理系統(tǒng),運(yùn)用先進(jìn)制造技術(shù)與方法,鼓勵(lì)并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新活動(dòng)。
提高彈性生產(chǎn)能力,提升系統(tǒng)響應(yīng)效率,滿足交付要求,使制造系統(tǒng)成為公司整體運(yùn)營效率高和核心競爭力的關(guān)鍵部門。
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn):
在中大型自動(dòng)化設(shè)備或機(jī)械制造、汽車制造等相關(guān)行業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)職務(wù)五年以上。
具有成功應(yīng)用數(shù)字化管理系統(tǒng)升級改善制造體系管理水平的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉富士康、華為等高端客戶供應(yīng)鏈要求。
1、專業(yè)技能:
精通自動(dòng)化設(shè)備制造業(yè)的品控、良率提升、效率優(yōu)化、設(shè)備管理及員工文化建設(shè)等方面的工作實(shí)踐。
熟悉自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備的管理與維護(hù),能夠推動(dòng)設(shè)備升級和技術(shù)創(chuàng)新,具備先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和方法。
熟悉ISO等國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,具備實(shí)際推行和持續(xù)改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。
2、素質(zhì)要求:
目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),思維縝密,邏輯清晰,擅于運(yùn)用結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成事、持續(xù)成事。
具備良好的口頭和書面表達(dá)能力,以及跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
性格雷厲風(fēng)行,果斷堅(jiān)毅,執(zhí)行力強(qiáng)。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力,能以身作則,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長。
3、教育背景:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211/985高校畢業(yè)生優(yōu)先。
工科類專業(yè)背景,如機(jī)械工程、電子工程、工業(yè)工程等。
4、加分項(xiàng):
有海外工廠管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
熟悉MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的實(shí)施和應(yīng)用,了解工業(yè)4.0理念和相關(guān)技術(shù)。
四、薪酬與福利
固定部分:年薪最高60萬(月薪5萬),具體根據(jù)個(gè)人能力和公司政策調(diào)整。
浮動(dòng)部分:績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)最高40萬/年,按績效目標(biāo)達(dá)成情況核算,表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得更高獎(jiǎng)勵(lì)。
完善的福利體系,包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。