崗位內(nèi)容:
1、負責管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃,確保員工總體滿意度和財務可持續(xù)性。
2、參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新,用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進行分析和解決。
3、與運營和財務部門合作,確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標準。
任職要求:
1、學歷本科及以上
2、1-3年以上薪酬工作經(jīng)驗(人事相關數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗可以考慮)
3、熟悉的Excel技能
4、思維比較活躍、愿意嘗試薪資數(shù)據(jù)計算整理的人
福利待遇:早九晚六,雙休,法定節(jié)假日,入職五險一金