崗位職責(zé):
1 按要求建立并維護(hù)化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室的管理體系,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室的人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。
3、組織編寫實(shí)驗(yàn)室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度。
4、負(fù)責(zé)檢查各類檢驗(yàn)報(bào)告,編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準(zhǔn)確性、可靠性。
5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備,安全和清潔等工作,確保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)事務(wù)的正常 運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)出現(xiàn)的各類突發(fā)事項(xiàng)進(jìn)行應(yīng)急處理。
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。
8、負(fù)責(zé)實(shí)施實(shí)驗(yàn)室間能力比對(duì)/能力驗(yàn)證、檢測(cè)過(guò)程的控制、期間核查等活動(dòng)和參加內(nèi)審及評(píng)審。
9、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開(kāi)展項(xiàng)目的籌備、執(zhí)行和評(píng)審工作。
10.負(fù)責(zé)各類實(shí)驗(yàn)室合理化建議、不符合項(xiàng)、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí)。
11、完成公司要求的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,化學(xué)及環(huán)境相關(guān)專業(yè),中級(jí)或以上職稱;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并有3年以上實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境分析實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
4、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉化學(xué)化工類實(shí)驗(yàn)檢測(cè)室日常工作與管理,掌握測(cè)試、試驗(yàn)技術(shù)的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);
5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力,堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理;
6、工作細(xì)致、思路清晰、有耐心,時(shí)間觀念強(qiáng);
7、對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
公司福利
薪酬福利
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資,依據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定薪資范圍.
- 獎(jiǎng)金激勵(lì):設(shè)置年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等,如銷售崗位按業(yè)績(jī)提成,研發(fā)崗位依據(jù)項(xiàng)目成果發(fā)放獎(jiǎng)金.
健康保障
- 保險(xiǎn)福利:為員工繳納五險(xiǎn)一金,還可提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn).
- 健康管理:每年組織健康體檢,開(kāi)展健康講座,關(guān)注員工身心健康.
職業(yè)發(fā)展
- 培訓(xùn)機(jī)會(huì):有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和豐富資源,提供崗位技能、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)課程.
- 晉升機(jī)制:建立完善的晉升體系,明確各崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)和渠道,為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間.
工作環(huán)境
- 舒適辦公條件:配備舒適的辦公桌椅、先進(jìn)的辦公設(shè)備,營(yíng)造良好的工作空間.
- 工作生活平衡:實(shí)行彈性工作制度,如靈活上下班時(shí)間、部分崗位可遠(yuǎn)程辦公,助員工平衡工作與生活.
員工關(guān)懷
- 節(jié)日福利:逢傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼等.
- 員工活動(dòng):定期組織旅游、籃球賽、健步走等活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力;設(shè)立員工活動(dòng)中心,提供娛樂(lè)和健身設(shè)施.