（一）崗位職責(zé)
1、運(yùn)營策略與用戶增長
?制定并執(zhí)行平臺(tái)的用戶增長策略，提升用戶拉新、留存、活躍度與付費(fèi)轉(zhuǎn)化率。
?通過社交裂變、社群營銷、私域流量運(yùn)營 促進(jìn)用戶增長，提高用戶粘性。
?監(jiān)測用戶行為，基于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化平臺(tái)功能，提高留存率和變現(xiàn)能力。
2、社群運(yùn)營與活動(dòng)策劃
?負(fù)責(zé)社群的增長和活躍度管理，打造高粘性社群。
?設(shè)計(jì)社群裂變玩法，如會(huì)員推薦、拉新獎(jiǎng)勵(lì)、KOL運(yùn)營等，提高用戶轉(zhuǎn)化率。
?策劃線上、線下活動(dòng)，提升用戶互動(dòng)。
3、內(nèi)容運(yùn)營、生態(tài)建設(shè)
?負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容規(guī)劃，策劃有吸引力的內(nèi)容，提升用戶參與度。
?聯(lián)合品牌方、KOL、社群領(lǐng)袖進(jìn)行內(nèi)容共創(chuàng)，提升影響力和傳播度。
?維護(hù)UGC生態(tài)，促進(jìn)用戶自主創(chuàng)作，提高用戶留存率。
4、商業(yè)化運(yùn)營、變現(xiàn)
?負(fù)責(zé)平臺(tái)的商業(yè)化策略制定與執(zhí)行，優(yōu)化廣告投放、會(huì)員體系、增值服務(wù)等變現(xiàn)模式。
?結(jié)合數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化會(huì)員訂閱、廣告投放、B2B/B2C交易模式，提高用戶轉(zhuǎn)化。
?研究競品商業(yè)模式，持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)收益模型，提升市場競爭力。
5、數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營優(yōu)化
?監(jiān)測用戶增長數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率、留存率、ROI，制定增長優(yōu)化策略。
?結(jié)合 A/B 測試、用戶反饋，優(yōu)化運(yùn)營策略，提高 ROI和用戶體驗(yàn)。
?通過數(shù)據(jù)建模、用戶畫像分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營效率，提升用戶生命周期價(jià)值。
6、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作
?與 產(chǎn)品、技術(shù)、市場緊密合作，推動(dòng)運(yùn)營需求落地，優(yōu)化用戶體驗(yàn)。
?負(fù)責(zé)KOL運(yùn)營、品牌合作，整合資源，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)生態(tài)增長。
（二）任職要求
1、教育背景
?本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳播學(xué)、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求
?3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有用戶增長、社群運(yùn)營、商業(yè)化變現(xiàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?有B2B/B2C 平臺(tái)、SaaS、社交電商、內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力
?熟悉社交裂變、社群營銷、私域流量運(yùn)營，能快速提升用戶規(guī)模。
?有社群管理、KOL 運(yùn)營、用戶關(guān)系維 經(jīng)驗(yàn)，提高用戶互動(dòng)和留存。
?熟悉廣告投放、會(huì)員體系、B2B/B2C交易變現(xiàn)，優(yōu)化收入模式。
?熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，驅(qū)動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營。
?具備線上、線下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，提高用戶互動(dòng)率。
?有短視頻、UGC、品牌共創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，能策劃高傳播度的內(nèi)容營銷方案。
4、軟技能
?強(qiáng)商業(yè)化思維，能制定可落地的變現(xiàn)策略，提高收入和利潤。
?優(yōu)秀的溝通能力，能協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)資源，推動(dòng)增長計(jì)劃落地。
?創(chuàng)新意識(shí)與執(zhí)行力，能快速嘗試新玩法，并優(yōu)化增長策略。
注：不滿足要求者，勿投遞簡歷。