崗位職責(zé)
1.學(xué)術(shù)推廣:負責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)推廣工作，通過組織和參與各類學(xué)術(shù)會議、研討會、科室會等活動，向醫(yī)生、藥師等專業(yè)醫(yī)療人員準確、深入地介紹產(chǎn)品的藥理機制、臨床療效、安全性等信息，提升產(chǎn)品的學(xué)術(shù)影響力和市場認知度。
客戶關(guān)系維護:與醫(yī)療專業(yè)人士建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，了解他們的需求和反饋，及時解答關(guān)于產(chǎn)品使用的疑問，提供專業(yè)的學(xué)術(shù)支持，助力客戶更好地應(yīng)用公司產(chǎn)品進行臨床治療。
市場調(diào)研:密切關(guān)注所在區(qū)域內(nèi)的醫(yī)藥市場動3.態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)最新研究成果，收集相關(guān)信息并進行分析，為公司的產(chǎn)品策略調(diào)整、市場推廣規(guī)劃提供有價值的參考依據(jù)。
培訓(xùn)支持:協(xié)助公司內(nèi)部銷售團隊、市場團隊開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)，確保銷售及市場人員能夠準確、有效地向客戶傳遞產(chǎn)品信息。同時，根據(jù)市場需求，為客戶提供個性化的培訓(xùn)服務(wù)，幫助其更好地掌握產(chǎn)品的應(yīng)用要點。
任職要求
1.專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的基本法規(guī)和政策。
2.溝通能力:具備出色的溝通表達能力，能夠清晰、準確地向不同層次的受眾傳達復(fù)雜的醫(yī)學(xué)信息，善于傾聽客戶需求，能夠有效地與客戶建立信任關(guān)系，解決客戶問題。
學(xué)術(shù)能力:有較強的文獻檢索和分析能力，能夠快速掌握最新的醫(yī)學(xué)研究進展，并將其與公司產(chǎn)品相結(jié)合，為學(xué)術(shù)推廣提供有力支撐。具備良好的演講能力，能夠在學(xué)術(shù)會議等場合進行專業(yè)的產(chǎn)品宣講。熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等
團隊協(xié)作:具有團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門，如研發(fā)、市場、銷售等緊密配合共同推進產(chǎn)品的市場推廣工作。同時，能夠與外部合作伙伴，如醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)術(shù)組織等保持良好的溝通與協(xié)作。
工作態(tài)度:工作積極主動，富有責(zé)任心，具備5.較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和工作要求。愿意接受一定頻率的出差安排，以滿足區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作的需要。
薪資福利
1.薪資待遇:我們提供具有競爭力的薪資體系，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，確保員工的付出得到合理回報。
2.培訓(xùn)與發(fā)展:重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供全面的培訓(xùn)計劃，包括產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自身能力。同時，公司擁有完善的晉升機制，為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3.團隊氛圍:公司擁有一支積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊，我們倡導(dǎo)開放、包容的企業(yè)文化，鼓勵員工分享經(jīng)驗、共同成長，為員工營造一個和諧、愉快的工作環(huán)境