該崗位工作地點(diǎn)在黃石飛云,請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。
1.招聘與配置:協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。
2.培訓(xùn)與發(fā)展:參與制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)和在職員工的繼續(xù)教育。
3.薪酬與績(jī)效:協(xié)助進(jìn)行薪酬和績(jī)效考核的管理工作,包括薪酬核算、績(jī)效考核的組織與執(zhí)行。
4.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括勞動(dòng)合同的管理、社保和公積金事宜的處理
5.人力資源規(guī)劃:協(xié)助進(jìn)行人力資源規(guī)劃和費(fèi)用預(yù)算,以及人力資源系統(tǒng)信息的更新和檔案管理。
6.政策執(zhí)行與優(yōu)化:執(zhí)行和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程,確保符合法律法規(guī)和公司政策,
7.數(shù)據(jù)分析:對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)等,以支持決策制定。
8.文化建設(shè):參與公司文化的塑造和傳播,組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
10.其他事務(wù):完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)
崗位要求
1.人力資源專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷,要求本碩階段院校均為985/211/國(guó)內(nèi)top高?;蚝M釷S排名前100的高校;
2.具有較好的英文水平,通過(guò)CET6考試,或雅思7分以上;
3.工作地點(diǎn)非長(zhǎng)期固定,可接受多地辦公。