公司簡介：

品高股份是一家專注于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿科技的創(chuàng)新型上市企業(yè)，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新為行業(yè)客戶賦能和推動行業(yè)發(fā)展。希望營造創(chuàng)新、開放、效率和充滿活力的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和極具競爭力的薪酬福利。在這里，每一位伙伴都是公司成功的關(guān)鍵，期待有才華、有熱情的您加入品高團(tuán)隊，攜手共進(jìn)，共創(chuàng)未來！

崗位職責(zé)：

1、招聘與人才配置：

負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的招聘全流程管理，精準(zhǔn)匹配人才需求，確保人才質(zhì)量與團(tuán)隊契合度；

深度參與人才策略制定，優(yōu)化招聘渠道，提升雇主品牌影響力。

2、入離職與員工關(guān)系管理：

跟進(jìn)新員工入職流程，助力新同事快速融入團(tuán)隊，為新同事及所屬團(tuán)隊提供必要的支持與指導(dǎo)；

負(fù)責(zé)離職流程的高效執(zhí)行，通過離職面談洞察員工離職原因，為組織效能優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；協(xié)助部門進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，同時注重客戶價值、員工體驗與公司聲譽(yù)。

3、員工關(guān)懷與組織健康：

關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展與心理健康，與部門同事一起定期組織員工關(guān)懷活動，提升員工滿意度與忠誠度，協(xié)助處理員工關(guān)系問題，營造積極、高效的工作氛圍。

4、數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化：

定期分析人力資源相關(guān)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，提出流程或管理優(yōu)化建議，改善部門對人才的管理，提升人力資源管理效率。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗：三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、入離職、員工關(guān)系管理等人力資源領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗，具備組織效能優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先，高科技行業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：

熟練掌握人力資源管理理論與實踐，關(guān)注及熟練掌握國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)；

熟練使用辦公軟件及主流人力資源管理系統(tǒng)、AI工具等。

4、核心能力：

具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)作與問題解決能力，務(wù)實、善于傾聽并解決問題，能夠與各部門高效合作；

注重客戶價值和員工體驗，營造積極的工作氛圍；

數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，善于從數(shù)據(jù)中洞察問題，提出優(yōu)化建議，推動流程改進(jìn)；

責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，細(xì)心、耐心、親和力強(qiáng)。

將為您提供：

競爭力的薪酬：具有市場競爭力的薪資待遇，年終獎金、績效獎金；

完善的福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等；

職業(yè)發(fā)展：此職位屬專業(yè)線，如績效和能力達(dá)標(biāo)，未來可有管理線、專業(yè)線方向選擇，并有資深導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo)；

工作環(huán)境：團(tuán)隊小伙伴都很NICE，開放、包容、創(chuàng)新的工作氛圍，期待大家共同創(chuàng)造價值，共同進(jìn)步和成長！

期待加入，成為推動組織效能和人才發(fā)展的關(guān)鍵力量！