公司簡(jiǎn)介:
品高股份是一家專注于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿科技的創(chuàng)新型上市企業(yè),致力于通過技術(shù)創(chuàng)新為行業(yè)客戶賦能和推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。希望營造創(chuàng)新、開放、效率和充滿活力的企業(yè)文化,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。在這里,每一位伙伴都是公司成功的關(guān)鍵,期待有才華、有熱情的您加入品高團(tuán)隊(duì),攜手共進(jìn),共創(chuàng)未來!
崗位職責(zé):
1、招聘管理:
負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作,包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、薪酬面談、錄用及OFFER發(fā)放流程等;
與用人部門緊密合作,深入了解崗位需求,確保招聘流程高效、精準(zhǔn);
拓展和維護(hù)招聘渠道,提升公司雇主品牌形象。
2、入職管理:
負(fù)責(zé)新員工入職流程的組織與實(shí)施,包括入職手續(xù)辦理、入職在線培訓(xùn)、入職溝通等;
協(xié)助新員工快速融入團(tuán)隊(duì),提供必要的支持與指導(dǎo)。
3、離職與人員優(yōu)化管理:
負(fù)責(zé)離職員工的流程跟進(jìn),包括離職手續(xù)辦理、離職面談等;
通過離職面談深入了解員工離職原因,為公司優(yōu)化管理提供數(shù)據(jù)支持;
協(xié)助部門進(jìn)行人員優(yōu)化,注重員工體驗(yàn)和公司聲譽(yù)。
4、員工關(guān)懷:
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展與心理健康,與部門同事不定期組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度;
協(xié)助處理員工關(guān)系問題,營造積極、和諧的工作氛圍。
5、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析:
定期分析招聘、入職、離職等流程數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,提升人力資源管理效率。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、入離職、員工關(guān)系管理等人力資源領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn),高科技行業(yè)優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:
熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐,關(guān)注及熟練掌握國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī);
熟練使用辦公軟件及主流人力資源管理系統(tǒng)、AI工具等。
4、核心能力:
具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)作與問題解決能力,務(wù)實(shí)、善于傾聽并解決問題,能夠與各部門高效合作;
注重客戶價(jià)值和員工體驗(yàn),營造積極的工作氛圍;
責(zé)任心強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),細(xì)心、耐心、親和力強(qiáng)。
將為您提供:
競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金;
完善的福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等;
職業(yè)發(fā)展:此職位屬專業(yè)線,如績(jī)效和能力達(dá)標(biāo),未來可有管理線、專業(yè)線方向選擇,并有資深導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo);
工作環(huán)境:團(tuán)隊(duì)小伙伴都很NICE,開放、包容、創(chuàng)新的工作氛圍,期待大家共同創(chuàng)造價(jià)值,共同進(jìn)步和成長!
期待加入,成為推動(dòng)組織效能和人才發(fā)展的關(guān)鍵力量!
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