崗位職責(zé)：

1.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)

l 負(fù)責(zé)數(shù)字績(jī)效分析產(chǎn)品的全生命周期管理，包括需求分析、功能設(shè)計(jì)、原型開(kāi)發(fā)及迭代優(yōu)化，聚焦企業(yè)績(jī)效指標(biāo)（KPI）的統(tǒng)計(jì)分析、可視化、根因診斷及改善建議場(chǎng)景；

l 設(shè)計(jì)符合工業(yè)/企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的績(jī)效指標(biāo)體系，支持多維度（如生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售、財(cái)務(wù)）指標(biāo)建模、動(dòng)態(tài)監(jiān)控及智能預(yù)警功能；

l 結(jié)合績(jī)效對(duì)話會(huì)議場(chǎng)景，開(kāi)發(fā)協(xié)作式分析工具（如數(shù)據(jù)看板、自動(dòng)化報(bào)告、智能問(wèn)答），提升管理層決策效率。

2.業(yè)務(wù)理解與需求挖掘

l 深入理解工業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)流程（如生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、設(shè)備運(yùn)維），挖掘業(yè)務(wù)部門在績(jī)效管理中的痛點(diǎn)，轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品需求；

l 對(duì)接ERP（SAP/Oracle/用友）、CRM（Salesforce/紛享銷客）、MES等系統(tǒng)，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)集成方案與指標(biāo)計(jì)算邏輯。

3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與智能化能力

l 結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)（數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、ETL、BI工具）與AI算法（如根因分析、預(yù)測(cè)模型、NLP），設(shè)計(jì)自動(dòng)化診斷及優(yōu)化建議功能，提升產(chǎn)品智能化水平；

l 探索AI在績(jī)效分析中的創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景（如自然語(yǔ)言生成報(bào)告、智能問(wèn)答助手）。

4.跨部門協(xié)作與落地

l 協(xié)同數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)建模與開(kāi)發(fā)，推動(dòng)產(chǎn)品功能落地；與業(yè)務(wù)部門、客戶成功團(tuán)隊(duì)合作，驗(yàn)證產(chǎn)品價(jià)值并優(yōu)化用戶體驗(yàn)；

l 制定產(chǎn)品推廣策略，支持售前方案輸出及客戶培訓(xùn)，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化。

任職要求：

1.基本要求

l 5年以上B端數(shù)據(jù)產(chǎn)品/企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效管理、BI分析、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

l 熟悉工業(yè)企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程（如生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備OEE、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率），具備指標(biāo)體系設(shè)計(jì)能力。

2.技能要求

l 熟練使用Axure/Sketch/Figma等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，掌握SQL/Python等數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)技能；

l 熟悉主流ERP/CRM系統(tǒng)邏輯，了解數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)治理方法論。

3.加分項(xiàng)

l 有AI驅(qū)動(dòng)型數(shù)據(jù)產(chǎn)品（如智能診斷、自動(dòng)化洞察）落地經(jīng)驗(yàn)；

l 具備工業(yè)制造、能源、物流等行業(yè)背景，熟悉行業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（如設(shè)備利用率、訂單交付率）；

l 有技術(shù)背景（如曾擔(dān)任數(shù)據(jù)分析師、算法工程師）或PMP認(rèn)證。