崗位職責(zé)：
1.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度，并有效執(zhí)行；
2.HR系統(tǒng)管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性；
3.勞動合同管理和檔案管理；
4.熟悉社保及公積金政策法律法規(guī)；
5.熟悉HR各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作；
6.其他上級安排的工作。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，使用過HR系統(tǒng)優(yōu)先；
3.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備社保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。