崗位職責:
1.在公司總經理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向總經理進行匯報,并認真貫徹執(zhí)行。
2.全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
3.制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。
4.負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責。
5.負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故。
6.對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經理批閱。
7.對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核。
8.組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責。
9.負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
10.負責編寫項目總結,并報公司進行備案。
11.負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務。
12.完成總經理交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、40-45歲以下,工程管理相關專業(yè)本科以上學歷,中高級工程師職稱優(yōu)先;
2、具有10年以上建筑行業(yè)現(xiàn)場管理經驗,5年以上建筑工程行業(yè)同等職位相關工作經驗,具有10萬方及以上大型裝飾公司管理經驗,獨立管理過綜合體經驗;
3、溝通、洽商與協(xié)調能力強,有較強的文字水平及語言組織能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利