職位職責(zé)：

1.制定銷售合同評(píng)審管理制度，明確合同管理范疇和管理要求，制定提級(jí)管理權(quán)限，規(guī)范合同審批、簽署、評(píng)審、歸檔、執(zhí)行等業(yè)務(wù)過程；

2.制定銷售合同簽訂流程，明確銷售合同履行事前、事中、事后各環(huán)節(jié)職責(zé)分工和工作機(jī)制；

3.審核銷售合同條款準(zhǔn)確性、真實(shí)性、規(guī)范性，負(fù)責(zé)銷售合同從銷售環(huán)節(jié)到財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)全流程的合規(guī)有效；

4.統(tǒng)籌線上線下合同臺(tái)賬管理，規(guī)范合同管理臺(tái)帳，維護(hù)CRM開票信息臺(tái)賬；收集銷售合同的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行月度分析和統(tǒng)計(jì)，形成情況報(bào)表業(yè)績(jī)分析報(bào)告；

5.執(zhí)行營(yíng)銷總公司統(tǒng)一合同模板，監(jiān)督審核特殊合同有效性；

6.負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開票、郵寄、回執(zhí)、系統(tǒng)發(fā)票確認(rèn)、合同原件回收。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè):營(yíng)銷管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，合同管理；

3.工作經(jīng)驗(yàn):3~5年并具備2年以上營(yíng)銷管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟練運(yùn)用辦公軟件，具有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。