一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集招聘信息,開展招聘相關(guān)工作;
2、辦理員工勞動合同的簽訂、審核、續(xù)簽、變更、離職手續(xù);
3、管理人事檔案;
4、跟進員工試用期、年度考核;
5、策劃和安排公司員工活動和福利及社保事宜;
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),兩年以上招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
2、熟練使用Office軟件,尤其擅長Excel。
3、具有良好的溝通能力及管理意識,能承受工作壓力。
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