崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司制度和流程建設(shè),與信息化系統(tǒng)建設(shè)同步融合。
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃管理,包括經(jīng)營目標(biāo)的制定、實(shí)施過程管控、年度經(jīng)營結(jié)果考評管理的全過程。
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的月/季/年度匯總和分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程的問題,制定相應(yīng)管理措施糾偏、改進(jìn)和解決。
4、監(jiān)管各部門及各子公司的日常運(yùn)營管理,及時(shí)糾偏和預(yù)防。
5、組織策劃企業(yè)管理的重大及重要活動(dòng)。
6、部門人員管理。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對工作具有高度的責(zé)任心,抗壓力較強(qiáng)。
4、具備較強(qiáng)的感知力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
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