更新于 2月6日

fae技術(shù)支持工程師(保定)

1.3萬-2萬·13薪
  • 保定蓮池區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

射頻連接器連接器產(chǎn)品研發(fā)背景
工作地點:河北保定
注意:請所有應(yīng)聘者通過我司官方招聘渠道:智聯(lián)招聘平臺(搜索安費諾凱杰)投遞簡歷應(yīng)聘,或者聯(lián)系我司人力資源部招聘同事直接應(yīng)聘,請勿將簡歷私自發(fā)送任何其他郵箱地址,謝謝!

一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)華北地區(qū)汽車業(yè)務(wù)的維護和發(fā)展,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù);
2.全面準(zhǔn)確地了解客戶的產(chǎn)品和技術(shù)需求,與安菲諾射頻工程團隊合作,為客戶提供強有力的解決方案;
3.主動與客戶的采購部門及公司內(nèi)部PM和研發(fā)工程師合作,確保 Amphenol 射頻產(chǎn)品的成功推廣和解決方案,管理和跟進客戶(OEM/Tier 1/Tier 2)設(shè)計導(dǎo)入項目;
4.與安費諾射頻項目團隊緊密合作,提供必要的銷售工具,以滿足業(yè)務(wù)需求;
5.在負(fù)責(zé)區(qū)域,進行銷售分析,對市場狀況保持敏感性(來自O(shè)EM和競爭對手的活動);
6. 能適應(yīng)出差,出差頻率30%-50%;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性任務(wù)。

二、崗位要求:
1.學(xué)歷:大專以上 ,機械、電子、汽車工程等專業(yè)
2.工作經(jīng)驗: 3-5年在同一職位或銷售職位的工作經(jīng)驗
有 3-5年射頻或連接器相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計背景優(yōu)先(或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,OEM/一
級/二級公司)
3.專業(yè)技能: 良好的人際交往能力及團隊合作精神
4.語言技能: 英語讀寫能力強,口語能力強者優(yōu)先

工作地點

長城汽車股份有限公司朝陽南街

職位發(fā)布者

顧先生/HR

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公司Logo安費諾凱杰科技(深圳)有限公司
安費諾凱杰科技(深圳)有限公司(簡稱安費諾凱杰)成立于1982年8月,目前已發(fā)展成為美國安費諾集團屬下的獨資企業(yè)之一,是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負(fù)責(zé)射頻解決方案的事業(yè)部,公司專注于射頻、微波和數(shù)據(jù)通信類電子互連產(chǎn)品和技術(shù)解決方案的提供,主要從事移動通信、數(shù)據(jù)交換、信息處理系統(tǒng)、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業(yè)領(lǐng)域互連產(chǎn)品(GPS,蜂窩,藍(lán)牙,WiFi和衛(wèi)星無線電,攝像頭和車對車通信的新趨勢)的研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售及咨詢服務(wù)。我們的產(chǎn)品覆蓋全球各地。(美國安費諾集團成立于1932年,是全球最大的連接器、高科技互聯(lián)、傳感器和天線解決方案供應(yīng)商之一,目前全球子公司100家左右,擁有員工近8萬人??偛课挥诿绹的腋裰?。1984年進駐中國,1991年在紐約證交所上市(股票代碼:APH)。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司,2006年的2月10日被命名為“安費諾日”。2008年列美國Business Week《商業(yè)周刊》IT企業(yè)100強第54位,并榮登美國標(biāo)準(zhǔn)普爾500強榜首。2012年集團銷售額達(dá)40億美元。)公司始終堅持以人為本,強調(diào)人才與企業(yè)共同發(fā)展的理念。注重技能培訓(xùn)和員工發(fā)展、工作績效與福利回報相掛鉤,關(guān)心員工的身心健康,努力營造并維護一個安全、舒適、愉悅、健康的工作環(huán)境,不斷加強企業(yè)文化的建設(shè)和提升,提倡團隊合作,致力于創(chuàng)造熱情、進取、團結(jié)、協(xié)作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新高效的管理和員工團隊。相信通過您與安費諾凱杰所有其他員工的共同努力,公司必將會不斷抒寫出成長和發(fā)展的燦爛篇章!公司福利待遇:【薪資】:面議:(基本工資+年終獎+年度調(diào)薪),7號發(fā)薪資【福利】:1.『工作時間和工作環(huán)境』:公司實行每周五天制八小時工作制,每周工作40小時;加班額外支付加班費或計調(diào)休;按照勞動法給予相應(yīng)年假;空調(diào)車間,環(huán)境干凈舒適; 2.『發(fā)展平臺』:重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線;3.『員工福利』:入職即購買五險一金,節(jié)假日、員工生日發(fā)放大禮包(牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等);4.『培訓(xùn)福利』:完善的培訓(xùn)機制,定期組織內(nèi)外部培訓(xùn),有專門的英訓(xùn)培訓(xùn)班;5.『住宿福利』:提供免費宿舍(有空調(diào)、24小時熱水、WIFI等);6.『食堂福利』:包吃,公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐,菜式豐富多樣,還有水果;7.『員工活動』:公司成立有員工俱樂部,分設(shè)足球、籃球、羽毛球及戶外活動等各活動協(xié)會,不定期組織各類社團活動,逢節(jié)假日舉辦各種形式晚會及員工團建活動; 8.『年終獎*調(diào)薪』:每年年終調(diào)薪,每年發(fā)放年終獎金,根據(jù)公司運營效益而定,約1-2個月基本工資。
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