工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)招聘工作,進(jìn)行簡歷甄別、篩選、面試邀約和跟進(jìn)工作。
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù)。
3、對招聘效果進(jìn)行分析,對招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能滿足公司的招聘要求。
4、上級安排的工作。
任職資格:
1.四年本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀學(xué)歷可優(yōu)先考慮),人力資源及相關(guān)專業(yè);
2.一年及以上人力資源招聘工作經(jīng)歷;
3.要求工作細(xì)心,注意細(xì)節(jié),執(zhí)行力高,且能及時反饋結(jié)果給上級;
4.熟練使用office辦公軟件。
工作時間:
9:00-18:00,周末雙休
福利保障:
1、優(yōu)惠報(bào)名:本人及子女學(xué)習(xí)享受5折、親朋等享受8折
2、節(jié)假日禮物:端午、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等東方甄選定制禮品
3、年度體檢:每年組織一次集體體檢
4、帶薪年假:國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上,根據(jù)司齡額外加5-10天
5、福利禮金:生日、結(jié)婚、生育禮金
6、法定節(jié)假日
7、員工互助關(guān)愛基金
8、入職當(dāng)月繳納六險(xiǎn)一金