崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務節(jié)奏制定周/月/季/年度的部門業(yè)績計劃并及時分解指標，并監(jiān)督實施；
2、帶領團隊完成日常工作并對各門店學校業(yè)績完成情況進行把控、幫扶；
3、配合學校各項工作的開展，協(xié)助完成中心人才搭建和培養(yǎng)，人員定期賦能培訓，不斷提升團隊整體績效，為公司的長期發(fā)展提供支持；
4、對商機和線索進行合理分化，把控和提高各校區(qū)商機轉化率；

任職要求：
1、本科及以上學歷，擁有2年或以上教育行業(yè)相關工作管理經(jīng)驗，具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、良好的銷售市場營銷技能及培訓能力；
3、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，具備良好的人際溝通協(xié)作能力；
4、具備良好的自我驅動力，能夠承擔一定的工作壓力；
5、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和高度責任心，認同新東方文化。

福利待遇：
1、薪資架構：底薪+績效，綜合年薪10-15w，五險一金；
2、上班時間：周內(nèi)雙休，具體時間根據(jù)部門內(nèi)實際安排；
3、各種節(jié)假日禮物，年度免費體檢、國內(nèi)外旅游，大大小小的禮金紅包等；
4、員工及子女享有報讀課程優(yōu)惠,關注員工及家庭的教育需求。
5、享有本校和集團崗位大平臺多次晉升機會，年假同比多至5-10天。