崗位職責:
1、分解落實分公司PC產(chǎn)業(yè)業(yè)務目標和考核,保質(zhì)保量完成總部下達
的年度經(jīng)營目標。
2、負責PC產(chǎn)業(yè)的運營和進銷存管理,做好產(chǎn)品上市、分倉庫存風險把控
和尾貨清理,確保經(jīng)營效率。
3、對接總部產(chǎn)業(yè)相關人員,清晰把握總部產(chǎn)品政策,進行落地執(zhí)行。
4、負責與當?shù)貜S家人員進行關系維護,保持良好關系,協(xié)調(diào)日常銷
售工作及廠家資源爭取。
5、定期拜訪重點客戶,建立和維護核心客戶關系,獲取訂單。
6、相關產(chǎn)品通路渠道沙盤管理,推進銷售陣地建設。
7、對相關產(chǎn)品的覆蓋、主推、資源投放、SO提升、零售商庫存等進
行監(jiān)控與管理。
任職條件:
1、教育程度:統(tǒng)招本科以上學歷,市場營銷、工商管理、企
業(yè)管理、商務貿(mào)易及相關專業(yè)畢業(yè)。985、211院校優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:通訊行業(yè)或IT、家電、快速消費品行業(yè)流通領域
3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
2、能力要求:35歲以下,能適應駐外或者出差。具備較強的
溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強的工作計劃能力、數(shù)據(jù)分析
能力;具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維
能力;高度的工作責任感及執(zhí)行力;較強的合作、服務意
識及抗壓能力,恪守良好的職業(yè)價值觀。
3、知識要求:具備扎實的營銷、管理、財務工作理論知識,
具備渠道銷售概念。熟悉渠道操作模式,熟悉本省的社會
渠道市場,具有較強的渠道、終端規(guī)劃和銷售管理能力。
相關福利:六險二金,午餐補貼,交通補貼,防暑降溫費,年度體檢,團隊拓展,生日慰問,雙節(jié)慰問,廣闊的晉升空間。