一、韓語翻譯能力
語言技能:應(yīng)聘者需要精通韓語和中文,能夠流暢地進行口語交流和書面翻譯。對于汽車行業(yè)的相關(guān)術(shù)語和表達,應(yīng)有準確的掌握和翻譯能力。
翻譯經(jīng)驗:應(yīng)具備豐富的韓語翻譯經(jīng)驗,特別是在汽車行業(yè)的相關(guān)翻譯經(jīng)驗,如技術(shù)文檔、合同協(xié)議、商務(wù)溝通等。
跨文化溝通:能夠理解并適應(yīng)韓國文化和商務(wù)習(xí)慣,確保在翻譯和溝通中能夠準確傳達信息,避免文化誤解。
二、汽車行業(yè)知識
行業(yè)了解:對汽車行業(yè)有深入的了解,包括市場趨勢、技術(shù)發(fā)展、競爭態(tài)勢等。能夠理解和翻譯與汽車行業(yè)相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容。
質(zhì)量標準:熟悉汽車行業(yè)的質(zhì)量標準和質(zhì)量控制流程,能夠理解并翻譯與質(zhì)量管理相關(guān)的內(nèi)容。
項目經(jīng)驗:有參與汽車行業(yè)項目的經(jīng)驗,了解汽車生產(chǎn)和質(zhì)量控制的各個環(huán)節(jié),能夠為總裁提供相關(guān)的翻譯和助理支持。
三、助理工作能力
行政支持:負責(zé)處理總裁的日常行政事務(wù),如安排會議、行程、接待訪客等,確??偛玫墓ぷ黜樌M行。
溝通協(xié)調(diào):作為總裁與韓國合作伙伴之間的橋梁,負責(zé)雙方的溝通和協(xié)調(diào)工作,確保信息的準確傳遞和及時反饋。
文件管理:負責(zé)管理總裁的各類文件,包括翻譯和整理相關(guān)文檔,確保文件的安全和完整。