崗位工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘和選拔適合業(yè)務(wù)單元需求的人才,確保團(tuán)隊(duì)具備所需的專業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)。
2、幫助業(yè)務(wù)單元建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)的整體能力。
3、負(fù)責(zé)上級(jí)人力資源管理政策體系、制度在業(yè)務(wù)單元推行落實(shí),確保政策的有效執(zhí)行。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作:幫助業(yè)務(wù)單元建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。
5、從人力資源的專業(yè)角度為業(yè)務(wù)單元及上級(jí)組織提供戰(zhàn)略建議,幫助部門達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備良好的政治思想素質(zhì),具備廉潔從業(yè)意識(shí),認(rèn)同公司文化,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),品行端正,遵守組織紀(jì)律原則和保密原則,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;
3.執(zhí)行力強(qiáng),具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能高效推進(jìn)工作落地,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
4.有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
5.28周歲(含)以下。