崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)職責(zé):月度銷售計(jì)劃的準(zhǔn)確性：反映了銷售品項(xiàng)計(jì)劃準(zhǔn)確率的情況，助力預(yù)期銷售目標(biāo)的達(dá)成、合理配置資源、提升供應(yīng)鏈效率
2、業(yè)務(wù)職責(zé):預(yù)算分解：負(fù)責(zé)年度預(yù)算經(jīng)銷商品項(xiàng)分解，確保與營銷總部下發(fā)區(qū)域總量保持一致；負(fù)責(zé)做好數(shù)據(jù)分析，預(yù)算月度經(jīng)銷商、品項(xiàng)等相關(guān)分解工作，過程跟進(jìn)調(diào)整更新
3、業(yè)務(wù)職責(zé):周總量預(yù)估準(zhǔn)確性：每周預(yù)估，確保全品備貨及時(shí)，助力完成銷售
4、業(yè)務(wù)職責(zé):經(jīng)銷商欠款率：加強(qiáng)并推動(dòng)區(qū)域的貨款管理，確保經(jīng)銷商貨款在發(fā)貨前一日16:00前到公司賬戶、ERP顯示到賬。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):訂單履行率：時(shí)限內(nèi)已收貨箱數(shù)、已收貨品項(xiàng)數(shù)量分別占總訂單箱數(shù)、總訂單品項(xiàng)數(shù)量的比率，反映了訂單履行的質(zhì)量
6、業(yè)務(wù)職責(zé):訂單倍比不超過1.2倍：及時(shí)追蹤月末后四天及下月前四天的銷量，對月末后四天日均銷量較下個(gè)月前四天日均銷量的比值（簡稱“倍數(shù)比”）控制在規(guī)定倍數(shù)內(nèi)。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):準(zhǔn)確性、及時(shí)性：確保各區(qū)域訂單按照要求時(shí)間提報(bào)營銷總部，按照要求調(diào)整系統(tǒng)訂單，確保訂單按時(shí)提交erp系統(tǒng)，并保持一致性。
8、其他職責(zé):負(fù)責(zé)按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門質(zhì)量管理職責(zé)，組織落實(shí)相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實(shí)推動(dòng)。

知識內(nèi)容：
1、公司知識:熟悉公司文化（愿景與價(jià)值觀）
2、公司知識:熟悉公司產(chǎn)品知識（產(chǎn)品屬性、產(chǎn)品定位）
3、專業(yè)知識:掌握倉儲(chǔ)和運(yùn)輸基本知識
4、專業(yè)知識:熟悉公司供應(yīng)鏈規(guī)劃與運(yùn)營管理，具備獨(dú)立進(jìn)行報(bào)表分析與簡單運(yùn)營能力
5、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:了解食品各行業(yè)規(guī)范與法規(guī)
工作年限（年）：一年及以下
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備1年及以下數(shù)據(jù)操作管理能力
2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):最好具備1年及以下大型銷售企業(yè)從事銷售計(jì)劃制定及管理跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

簡歷接收周期：2025-02-08~2025-03-31