崗位職責(zé):
1、依據(jù)勞動法律法規(guī)及HRSSC工作開展要求,通過持續(xù)規(guī)范操作人員入轉(zhuǎn)調(diào)續(xù)離、組織職位信息及人員信息維護、社保繳費及待遇享受、檔案、積分落戶、證明開具等相關(guān)業(yè)務(wù),高效高質(zhì)完成業(yè)務(wù)交付。
2、識別業(yè)務(wù)流程問題,挖掘流程優(yōu)化機會。
3、關(guān)注屬地政策,識別政策機會,收集并協(xié)助中心負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
4、收集并反饋內(nèi)部客戶有效意見,識別改善機會,提出優(yōu)化建議,提升客戶滿意度。
1、本科及以上學(xué)歷。
2、統(tǒng)計學(xué)、大數(shù)據(jù)分析、計算機相關(guān)專業(yè)、人力資源相關(guān)專業(yè)、法律專業(yè)。
3、具有邏輯思維與分析能力,用戶導(dǎo)向,較強的溝通和執(zhí)行力;了解項目管理工具。
4、對人力資源類政策法規(guī)有初步了解。
簡歷接收周期:2024-09-24~2025-09-24
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