更新于 9月24日

人力資源總監(jiān)

1.5萬-2.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展招聘企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、核心工作:
 ?。?)設(shè)計(jì)并落地績效考核。
 ?。?)建立完整的薪酬體系、激勵(lì)體系。
 ?。?)建立崗位任職資格體系。
  (4)招聘及評(píng)估關(guān)鍵崗位人才。
  (5)對(duì)關(guān)鍵崗位候選人背景調(diào)查。
  (6)妥善處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
  (7)起草、修訂、完善公司的人力資源相關(guān)的股權(quán)設(shè)計(jì)、分配設(shè)計(jì)、管理制度更新、工作流程完善。
  (8)推進(jìn)與人員管理和制度管理相關(guān)的資質(zhì)體系工作。
  ★其中(1)~(4)的能力作為雙方協(xié)商試用期的參考。
2、根據(jù)公司發(fā)展需求,完成公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定。
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告。
4、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化建設(shè)更新和完善。
5、負(fù)責(zé)部門資金預(yù)算控制、報(bào)銷及費(fèi)用申請(qǐng)審批工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司人力資源工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。

任職要求:
1、管理類、理工類或人力資源專業(yè)【重點(diǎn)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷】。
2、至少10年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上人力資源總監(jiān)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),在50人以上的實(shí)業(yè)型或生產(chǎn)型公司工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年。
3、已取得人力資源師證書。
4、頭腦靈活,善于溝通,抗壓能力強(qiáng),有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、熟練使用Excel。

額外提示:
★ 請(qǐng)求職者認(rèn)真閱讀上述崗位職責(zé)和任職要求。
★ 該職位直接向董事長匯報(bào)。
★ 面試流程2輪(人力資源——董事長)。

工作地點(diǎn)

冠城北園6號(hào)樓6單元4層(獨(dú)占)

職位發(fā)布者

李先生/人力資源

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北京美航自控系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司
北京美航自控系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司北京美航自控系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司成立于1995年,是一家從事工業(yè)自動(dòng)化工程技術(shù)服務(wù)的高新科技企業(yè),主要承接工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)、成套集成、組態(tài)編程、技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試等業(yè)務(wù),同時(shí)代理銷售國外工業(yè)自動(dòng)化儀器儀表、環(huán)保儀器儀表、防雷電產(chǎn)品,并提供技術(shù)服務(wù)。公司主營開發(fā)銷售計(jì)算機(jī)、工業(yè)自動(dòng)化控制設(shè)備、儀器儀表等產(chǎn)品,至今已有十余年的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。目前公司在經(jīng)營、銷售DCS、PLC及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)采集與控制系統(tǒng)領(lǐng)域,積累了豐富的控制系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),在國內(nèi)外已有百余個(gè)成功范例。同時(shí),公司與美國兩家專業(yè)儀表生產(chǎn)廠合作,成為他們?cè)谥袊貐^(qū)的獨(dú)家代理商,經(jīng)營銷售以液位、料位儀表為主的各種自動(dòng)化儀表產(chǎn)品。公司在經(jīng)營發(fā)展的同時(shí),構(gòu)筑了一個(gè)立足國內(nèi)四大區(qū)域、面向海外市場(chǎng)的營銷網(wǎng)絡(luò),也造就了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司面向石化、電力、建材、輕工、環(huán)保、鐵路、冶金等行業(yè),開發(fā)研究了以儀器儀表類、控制系統(tǒng)類、環(huán)保設(shè)備類及防雷防爆類系列為主的數(shù)十種產(chǎn)品和技術(shù),廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外工礦業(yè)、制造業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)等領(lǐng)域,創(chuàng)造了巨大的社會(huì)財(cái)富和科技業(yè)績,受到了廣大客戶的好評(píng)?!昂竦螺d物,天道酬勤”。公司堅(jiān)持以“創(chuàng)新促發(fā)展、服務(wù)保一流、品質(zhì)求效益”的質(zhì)量方針和“顧客滿意是美航公司的唯一目標(biāo)”的質(zhì)量口號(hào),充分尊重并努力理解“顧客的感受”,全面貫徹ISO9001:2000質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格管理產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能和服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)對(duì)顧客的莊嚴(yán)承諾。以“與時(shí)俱進(jìn)”和“以人為本”的經(jīng)營理念來指導(dǎo)公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大,建立了完整的企業(yè)管理規(guī)范體系和勞動(dòng)用工管理制度,落實(shí)了全方位多元結(jié)構(gòu)的員工社保福利措施,展開了以“企業(yè)文化建設(shè)”為手段的“員工凝聚力工程”,推行“員工自我管理”的運(yùn)行機(jī)制,從此形成了在新的歷史時(shí)期企業(yè)的全面發(fā)展和競(jìng)爭謀略,完成了企業(yè)在今后十年內(nèi)的整體擴(kuò)展規(guī)劃。公司總部設(shè)在中國北京,在新加坡設(shè)有合資公司,公司產(chǎn)品行銷京津冀魯粵蘇滬浙新隴吉遼等省市和新加坡、越南、巴基斯坦等國家。公司具有良好的學(xué)科研究和產(chǎn)品開發(fā)基礎(chǔ),大部分員工具有學(xué)士以上學(xué)位,同時(shí)還與多所高校和研究院建立了緊密的合作互助關(guān)系,為公司產(chǎn)品和科研技術(shù)在同行業(yè)中保持恒久的優(yōu)勢(shì)建立了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。鞏固的市場(chǎng)和客戶群,精良的物質(zhì)資源和雄厚的科技實(shí)力,“高優(yōu)尖”的人力資源,完善的質(zhì)量管理體系和工藝流程設(shè)計(jì),是北京美航自控系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司長期以來持續(xù)滿足顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量要求和期望的保證。美航公司從成立之初就與中國石油化工產(chǎn)業(yè)緊緊地聯(lián)系在一起。近二十年來,在中國石化行業(yè)眾多的大型企業(yè)中樹立了良好的形象。只要有石化企業(yè)的地區(qū),無論是天山南北,還是南粵海濱,是揚(yáng)子江邊,還是黃河???,都留下了美航人上門服務(wù)的足跡和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的身影,都傳頌著美航人的智慧才華和美航產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。當(dāng)美航公司與中國石油化工事業(yè)同呼吸共命運(yùn)的格局在新的時(shí)期再放異彩時(shí),美航公司又迎來了一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期……
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