職位描述
崗位職責:
1. 門店交付目標達成:執(zhí)行兩會四盤,跟進所轄門店交付目標達成進展,保證交付目標達成;
2. 門店服務(wù)體驗看護:落實線上線下協(xié)同,拉通FSD及主機廠,跟進門店及時響應(yīng)并處理客戶投訴,針對客戶抱怨體驗問題督促門店閉環(huán)改進,對門店異常問題進行預警,推廣服務(wù)活動,提供超預期的優(yōu)質(zhì)交付服務(wù)體驗;
3. 門店運營標準及保障能力管理:通過門店現(xiàn)場巡檢及運營標準宣導,確保鴻蒙智行服務(wù)標準在用戶中心落地執(zhí)行,保證鴻蒙智行用戶中心形象及服務(wù)體驗一致性,針對門店交付及服務(wù)人力及硬件配置情況進行定期盤點,對于缺口跟進用戶中心及時完成補齊;
4. 門店運營指導及新店弱店輔導:與用戶中心店總配合,針對門店運營情況給出分析及提升建議,協(xié)助門店解決業(yè)務(wù)問題,對于新建鴻蒙智行用戶中心及運營成熟度BOTTOM用戶中心進行專項培訓及輔導,幫助提升門店運營質(zhì)量;
任職要求:
1. 具備汽車行業(yè)3年及以上的門店現(xiàn)場管理經(jīng)驗,了解新能源汽車交付與服務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程及運作方式;
2. 有成熟的汽車門店交付與服務(wù)運營管理能力、能利用現(xiàn)有規(guī)則提升店面基礎(chǔ)運營,較強的分析思維,能夠識別并改進消費者體驗問題;
3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能夠與用戶中心店總及主機廠區(qū)域人員進行有效溝通,調(diào)動資源解決問題;
4. 服務(wù)意識與輿情危機處理經(jīng)驗;
5. 有汽車行業(yè)交付或售后服務(wù)管理相關(guān)崗位、4S店服務(wù)經(jīng)理/交付經(jīng)理等經(jīng)歷優(yōu)先;
* 該崗位由慧通商務(wù)有限公司(華為全資子公司)直接聘用。