崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部制度,全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作落地;
2、協(xié)助制定本公司人力資源管理的相關(guān)政策和制度;
3、組織制定公司人力資源工作規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事基礎(chǔ)工作;
5、負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施;
6、組織制定企業(yè)薪酬和激勵制度,調(diào)動員工積極性;
7、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,進(jìn)行勞動風(fēng)險規(guī)避;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉國家相關(guān)政策及地方性要求,掌握現(xiàn)代化人力資源管理理論及實(shí)踐;
3、具備良好的溝通和表達(dá),具備多任務(wù)管理能力及較強(qiáng)的抗壓性;
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四季沐歌