1、熟悉本事業(yè)部質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系文件及與工作相關(guān)的人力資源法律法規(guī),按體系文件及法律法規(guī)要求協(xié)助直接上級完成人力資源管理工作;
2、根據(jù)直接上級要求組織開展事業(yè)部招聘管理工作;
3、組織開展事業(yè)部招聘渠道的開發(fā)、篩選及維護工作;
4、主導(dǎo)開展事業(yè)部人力資源面試測評體系、面試題庫的更新與維護工作;
5、負責本事業(yè)部的招聘規(guī)劃,并執(zhí)行;
6、負責本事業(yè)部對外招聘信息維護及更新;
7、負責對應(yīng)聘人員進行初試與篩選;
8、負責定期分析招聘情況及調(diào)整招聘目標;
9、負責本崗位的環(huán)保工作,執(zhí)行國家環(huán)境保護的方針政策和法律法規(guī),落實公司環(huán)保規(guī)章制度;主動發(fā)現(xiàn)和消除本崗位的環(huán)境事故隱患,必要時向上級反饋環(huán)境事故隱患;
10、完成上級安排的其他工作。廣州 - 番禺
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