崗位職責(zé):

1、市場分析，及時掌握市場信息、同業(yè)動態(tài)、保監(jiān)政策等，組織部門人員進(jìn)行市場分析，能為職能單元主管制定業(yè)務(wù)政策提供有效的建議。
2、制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)推動方案及追蹤業(yè)務(wù)產(chǎn)出，根據(jù)經(jīng)代公司的新業(yè)務(wù)模式\項目制定出推展人員的推動方案，以及對經(jīng)代公司的業(yè)務(wù)方案，并負(fù)責(zé)實施及追蹤業(yè)務(wù)產(chǎn)出，助力渠道增量業(yè)務(wù)的有效達(dá)成。
3、創(chuàng)新業(yè)務(wù)保單品質(zhì)的監(jiān)控及追蹤，負(fù)責(zé)對各推展人員的創(chuàng)新業(yè)務(wù)的保單進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控，制定快速應(yīng)對機(jī)制，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險；追蹤創(chuàng)新業(yè)務(wù)保單在次年的續(xù)收情況，及時與經(jīng)代公司進(jìn)行溝通。
4、創(chuàng)新業(yè)務(wù)督導(dǎo)，協(xié)助職能單元主管對各推展人員在創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行推動，并能予以指導(dǎo)；幫助各推展人員能在創(chuàng)新業(yè)務(wù)上有明顯產(chǎn)出，實現(xiàn)渠道整體的增量業(yè)績。
5、高客項目運(yùn)作，完成高客項目的落地，并能幫助到分公司經(jīng)營高客。
6、經(jīng)代公司關(guān)系維護(hù)，作為中英與經(jīng)代公司業(yè)務(wù)部門的橋梁及窗口，維護(hù)合作關(guān)系及中英利益。
7、部門管理和人員培養(yǎng)，管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)部的日常工作，合理配置各崗位人員，制定員工培養(yǎng)計劃，提升其專業(yè)水平與操作能力，確保部門日常事務(wù)的正常運(yùn)行，滿足渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。
8、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷；
2、7年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上經(jīng)代營銷渠道管理經(jīng)驗；
3、具備經(jīng)代渠道運(yùn)作經(jīng)驗、專業(yè)知識與技能，經(jīng)代營銷渠道業(yè)務(wù)開拓和推動能力，項目規(guī)劃及報告撰寫能力。